Mitarbeiter motivieren und Steuern sparen

Nach neuesten steuerlichen Richtlinien dürfen nur noch Sachbezüge über Schecks oder Gutscheine vergeben werden, wenn auf diesen Schecks oder Gutscheinen:

• KEIN BETRAG und eine
• EINDEUTIGE BEZEICHNUNG der Ware, welche bezogen werden darf, ausgewiesen
   wird.

maxchoice hat diese steuerlichen Anforderungen mit dem maxchoice-sachbezugsscheck und dessen Logistik umgesetzt – zur großen Freude aller engagierten und zu prämierenden Mitarbeiter, sowie zur Freude aller Firmen, welche dieses Engagement steuergünstig honorieren möchten.

Der Sachbezugs-Scheck von maxchoice ist die richtige Lösung für Sie, wenn mindestens einer der folgenden Punkte auf Ihr Unternehmen zutrifft:

• Sie möchten Ihre Mitarbeiter motivieren.
• Sie möchten keine Lohnsteuer und keine Sozialabgaben bezahlen.
• Sie möchten nur dann bezahlen und gratulieren, wenn eine gute Leistung erbracht
   wurde.
• Sie möchten (Lohn-)Kosten einsparen und Ihren zeitlichen, personellen, finanziellen
   und
   logistischen Aufwand bei der Motivation mit Sachzuwendungen drastisch reduzieren.
• Sie möchten und können (in Zusammenarbeit mit maxchoice) regionalen Händler
   anbinden.
• Sie haben ca. 500 Mitarbeiter am Standort und ein Prämienvolumen von ca. 10.000€
• Sie möchten Ihre eigene Prämien-Logistik reduzieren und das umfangreiche
   Verwaltungs-Tool
   (für Mitarbeiter, Punkte, Schecks, Prämien usw.) von maxchoice nutzen.
• Sie möchten eine größere Auswahl an Prämien anbieten als es Ihnen selbst möglich
   ist, um Ihre Mitarbeiter besser motivieren zu können.

Dann würden wir gerne alle Details in einem Vor-Ort-Termin in Ihrem Hause klären.